CEROBEAR ist ein international ausgerichtetes Unternehmen der Wälzlagerbranche mit ca. 170 Mitarbeitern und gehört zur japanischen MinebeaMitsumi Gruppe. In Herzogenrath fertigt CEROBEAR Hybrid- und Keramikwälzlager für Hochtechnologiebranchen wie die Luft- und Raumfahrt, den internationalen Automobilrennsport, die Fluidmaschinenindustrie, die Halbleiter- und Vakuumindustrie und die Prozesstechnik.
Wir suchen zum 01. August 2024 oder später motivierte
Azubis Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Dreh-, Fräs- oder Schleifmaschinensysteme
Deine Aufgaben:
Wenn Du Dich für Hightech-Produkte und Präzisionsanwendungen wie bspw. den Rennsport oder die Luftfahrt interessierst und zudem handwerkliches Geschick mitbringst, dann bewirb Dich bei uns!
In Deiner maximal 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst Du alle notwendigen Fertigkeiten und Kenntnisse in der Metall- und Kunststoffverarbeitung. Als Zerspanungsmechaniker arbeitest Du bei uns im Bereich der Ringfertigung (Drehen), im Bereich der Käfigfertigung (Fräsen) sowie in der Rollenfertigung (Schleifen). In Deinem Alltag wirst Du bei uns zudem mechanisches Messen und Prüfen erlernen. Neben handwerklichen Fähigkeiten und technischem Wissen vermitteln unsere Ausbilder auch unternehmerisches Denken, verantwortliches Handeln und die Arbeit im Team.
Das bringen Du mit:
- Mittlerer Schulabschluss, auch ehemalige Studenten (m/w/d) sind herzlich willkommen
- Begeisterung für technische Zusammenhänge und handwerkliches Geschick
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in Naturwissenschaften, insb. Mathe und Physik
- Hohe Einsatzbereitschaft und freundliches Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir Dir:
- Eine offene und familiäre Firmenkultur
- Einen sehr modernen und hochtechnologischen Arbeitsplatz
- Ein von Industrie 4.0-geprägtes Arbeitsumfeld
- Ein hochmotiviertes, dynamisches Team
- Internationalität und Wachstum in Zukunftsmärkten z. B. in den Bereichen Electric Flying und LNG
- Faire Vergütung nach Haustarifvertrag
- Vielfältige CEROBEAR-Benefits u. a. 30 Tage Urlaub, Job-Rad, Obst zur freien Verfügung, Mitarbeiterevents etc.
- Hohe Übernahmequote nach der Ausbildung
